Las empresas que brindan capacitación de calidad tienen un 24% más de margen operativo que aquellas que invierten menos en el desarrollo de habilidades (Fuente: Gallup, 2020).
Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional tienen un 34% más de empleados comprometidos, lo que se traduce en mayor eficiencia (Fuente: Gallup, 2017).